最近思うこと。
世の中には、たくさんの”成長”がある。
子供がすくすくと育つのも”成長”だし、企業の場合では、ビジネスを大きくするための”成長戦略”のプランを自分も書いていたりする。
で、成長することはよいことか？
もちちろん、子供の場合は、育ってもらわないと困るので、成長しないといけないし、企業の場合でも、ビジネスが大きくならないと、食べていけない。
というわけで、成長することは良いことだ。成長なくして、何も生み出さない。
ただ、思うに、”どうやって”成長させるかが重要だと思う。
というのは、子供であれば、ひたすらお稽古をさせて、勉強をさせて、子供の成長にとって良かれと思っても、それが裏目に出る場合もある。
企業も同じで、成長を追求するあまり、営業にきついノルマ、あるいは、現場の店員に長時間労働を強いる、ことで、”成長”するケースもある。
自分は人の親になったことがないのでわからないけど、企業の場合は、バランスが難しい。
というのは、”みんな自分の好きなことやっていいし、好きな時間働いていいいよ”と自由放任にする会社は基本的にうまくいかない、やはり、社員がルーズになってしまい、会社に規律がなくなり、別に、成長しなくてはいいやというモードになってしまう。
逆に、きついノルマを課しすぎると、”ブラック企業”的な、ライフワークバランスもない、自分を捨てて、会社のために身を尽くすモデルになってしまう、
と考えると、成長は重要だけど、もっと重要なのは、成長速度だと思う。
車はエンジンをかけて思いっきりアクセルを踏むとエンストしてしまう。
マラソンでも、最初から全力ダッシュでは絶対にフルマラソンは走れない、かといって、最初から歩いていてはよほどのことがない限り時間制限に引っかかってしまう。
だからこそ、長く続けることができる”速度”を決める、これが重要なんだなあと思いました。
